Van salaris- tot verlofadministratie, van arbodienst tot vertrouwenspersoon: met HRM-Office beschik je over een professionele externe HRM-backoffice waarbij jouw personeelsadministratie in goede handen is.
De dienstverlening van HRM-Office is onderverdeeld in drie pakketten. Pakket 1 neemt je al het werk rondom de loonadministratie uit handen. Met het pakket personeelsadministratie heb je geen omkijken meer naar zaken zoals arbeidsovereenkomsten. Met ons verzuimpakket sta je altijd sterk als het gaat om verzuimadministratie én verzuimbegeleiding.
Vanaf 17,50 per werknemer per maand maak je al gebruik van onze diensten. En wie drie bundels afneemt, betaalt er twee. Kortom, vanaf 35 euro per maand per werknemer, heb je al je personeelsadministratie helemaal geregeld.
Tel de huidige kosten voor arbodienst, casemanagement, opstellen overeenkomsten, salarisverwerking en andere dienstverlening eens bij elkaar op. Vergelijk ze met onze tarieven én dienstverlening. Conclusie: voor een klein bedrag heb je jouw personeelsadministratie helemaal op orde, zonder dat het je tijd en energie kost.
Eén van de specialisten van HRM-Office wordt het aanspreekpunt voor de werkzaamheden die je bij ons uitbesteedt. In de opstartfase hebben we regelmatig overleg om alles goed in te regelen. Daarna is het een kwestie van controleren, bijsturen en signaleren. Uiteraard staat je aanspreekpunt altijd voor je klaar bij vragen.
Dat kan. Je kunt op elk moment van de dag gebruikmaken van ons online portaal of onze app. Hier staan alle gegevens online voor je op een rijtje.
We handelen ziek- en betermeldingen telefonisch af. Maar zodra een verzuimtraject langduriger of complexer wordt, zijn persoonlijke gesprekken ook onderdeel van ons werk. De begeleiding van een zieke werknemer doen we met persoonlijke aandacht en intensiteit.
Deze werkzaamheden vallen weliswaar niet binnen de bundels die wij bieden. We hebben wel specialisten in huis die je hierbij verder kunnen helpen. HRM-Office is namelijk partner van HRM-Friesland: we beschikken hiermee over uitgebreide kennis van HR-zaken en personeelsbeleid.